近日，公司组织开展2025级新生选拔工作。公司党委委员、副董事长董进才深入面试现场检查指导工作。

今年公司全面实施“一生一方案”人才培养体系改革，员工经过第一年的统一强基培养，可以在院内的6个专业12个项目方向中任意选择。在此背景下，本次新生选拔有效报名人数高达 849 人。经过入围面试规则筛选与审核，最终确定 60 名员工进入面试环节。面试采用“考官、考生”双盲抽签确保考试纪律要求，过程中面试专家围绕“一生一方案”的改革，从学习能力、创新能力、思辨能力等多个维度对员工进行综合评分，最终录取 31 名员工进入公司智能金融强基班。

作为对优秀本科生实施 “厚基础、深融合、强创新” 培养的荣誉公司，yl永利集团官网登录承担着公司公司产品改革试验田的重要使命。新生选拔是公司“新财经战略”推进过程中的重要一环，也是“一生一方案”改革实施的重要补充。“一生一方案”改革通过赋予员工充分的专业选择权，为每位员工精准绘制人才培养画像及成长蓝图，全面提升人才培养质量，通过交叉复合培养“K+MAQ型”研究创新人才。

纪检监察室、教务处参与监督全部面试流程。